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李逸帆的想法就是，如果周元超组建了一个双离合变速器的研发团队，那么自己就可以把自己的先知先觉，通guò很多种渗透的办法，告sù他们。
让他们少走大众所走过的弯路，这样会让大家更好的提升效率，可是现在看来，他好像是吧事情想的太简单了。
毕竟无论干什么，人才是关键！
现在他们是什么都不缺，但是却最缺乏人，尤其是能够有独立思考能力，有创新能力，还有一定设计能力的工程师，这是他们现在最缺乏的。
“老周，我承认我之前是有些操之过急了，不过我这也是被市场上的环境给逼得。你也知道，咱们国内的汽车制造企业，尤其是像咱们这样的纯民营企业，在这个市场混到底有多困难。首先你要面对那几家国企的联合绞杀，他们会在各方面给你下绊子，经常是联合工信部给你推出一些规则来下绊子。要么就是暗地里在那边给你憋坏，不给你的新车开准生证。这些我虽然能摆平，可是也是要花很大的力气。另外一方面，现在国内地方保护思想非常严zhòng，你的产品就算再好，但是想要在当地上市销售。如果你不是一汽。上汽那样的大型国企。像咱们这样的民企，那就相当的困难。”
李逸帆开始给周元超倒苦水，其实也是有演戏的性质。
周元超身上的压力很大，但是谁不是从压力大的时代过来的，你想要成功，那么你就必须得把压力转化成动力。
这周元超在李逸帆看来，还是在澳洲待得时间有点太长了，有点太自由散漫了。
所以必须要给他肩头上加点担子才行。让他更加有压力，他才能够更加的有效率。
多然他这时候这么一说，周元超的脸上，先是一阵迷糊，不过紧接着就渐渐的严sù了起来，他加盟晨华汽车，可是想在这里出科研成果，让这家企业越做越好的，可不是来看着这家企业渐渐的走向倒闭的。
而如何能够让这家企业越做越好，那就是需要他们这帮搞科研。搞研发的不断的努力，不断的给公司推出新的技术。新的产品，让公司的产品的技术含量，不断的提高，追上，甚至超过那些外国，合资产品的。
如果做不到这一点，那么人家还花那么多的钱，请咱回来干啥？
“说起这些，咱们也许都还能挺过去，可是这些关你过了，还有最后的一关你要过得去，那就是市场的检验和竞争。啥叫市场的检验，那就是消费者对你的品牌的认可程dù，人家不认可你的车，那你的车子就算造的再有
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