，因为星海投资不是上市公司，好多东西很难扒到，高层的收入至今没爆出来过。
可对比下层员工后，就发现下层星海员工整体的工资水平远远超过几大巨头。
别的不说，星海投资去年创办，连工资最低的保洁员年入都超过六十万，几个巨头工作满一年的那些博士硕士能拿到多少，不要拿个例说事，那个代表不了什么。
要拿就拿普遍性来对比，看看究竟是个什么水平。
这一对比，差距就体现出来了。
在几家巨头工作满一年左右的硕士博士，收入普遍要比星海的保洁员低的多。
这个惊人的结果公布后，连几家巨头的员工都坐不住了，纷纷加入讨论。
星海投资再火一把。
不少人纷纷打听星海投资，表示想跳槽。
当然，不是没有说怪话的。
有藏头露尾之辈就曾表示，星海投资的薪酬制度不符合科学规律，并通过各种论调来阐述回报与付出严重不付会引发的一系列恶果，结果差点被喷的生活不能自理。
A说：鉴定完毕，此必为黑心老板。
B问：彼辈藏头露尾，可敢亮出本尊？
C答：不用问了，一闻这屁的味道就知道屁股在哪，不问也知道是黑心老板。
D说：阁下不破产才不符合科学规律。
E说：扒他祖宗八代，扒出来让大家看看是什么鬼。
不和谐的声音哪里都会有，但此时此刻却被铺天盖地的叫好声彻底掩没，即使有个别阴阳怪气的声音，也都是藏头露尾之辈，没人敢拿本尊出来引火烧身。
上班族虽然是弱势群体，但在舆论场却是大多数。
这个时候敢跳出来胡言乱语，那是绝对会被喷的。
于是，当有媒体发声称，中国的所有老板们都应该向沈老板学习时，绝大多数网民都觉得媒体终于干了件好事，难得说了句实话，纷纷点赞。
就连撰文的记者都觉得，自家老板应该向沈老板学习。
亲自参加了一次星海投资的年会，感触实在太深。
唯一的想法就是，看有没有机会跳过去。
有网民看到过沈老板和两马下棋的新闻，闲极无聊下还专门跑到两马的微博发贴，问企鹅和阿里的保洁员收入多少，当然没有结果，不过老马看到了，还给沈老板挂电话讨论了下收入分配问题，可惜两家的情况不同，没什么借鉴的地方。
不过，有记者跑去年会现场暗访，还是让沈辉有点不怎么愉快。
到不是想低调，而是这种不受控制的事情让人潜意识反感。
交待一声，酒店方面立马就开始排查。
结果很快出来，一名高管被免职。
松园。
张金花吃过午饭后刷了一会快手，竟然刷到了不少儿子的视频，看了几个，才明白发生了什么事，就问张银花：“这个上面说的是不是你，你一年都能拿六十万？”
张银花说：“
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