惊，感觉三观要被颠覆了。
在他们的观念里，发几十万的年终奖，就已经是好的不能再好的老板了，员工都应该死心踏地的卖命了，现在直接给优秀员工发房子，这已经不能再用好来形容了。
沪市的一套房子，那得值多少钱啊！
更多的员工，则纷纷找到了奋斗的目标和方向。
奋斗在这坐城市的人们其实都明白，靠工资买房有多么的绝望。
一年又一年，坚持和梦想在现实面前一点点的破碎。
可如今忽然发现，只要肯努力，梦想还是有机会实现的。
万一明年被评上优秀员工，老板是不是也得发一套房子？
虽说希望不太大，但只少能看到希望。
只要能看得希望，又怎么可能不努力。
所有人都沸腾了。
杨姗平复了激动的心情，赶紧下台去了。
沈辉却没走，等杨姗下台手，才拿着话筒说：“安静一下。”
下面立刻就安静下来，员工们都纷纷看向沈老板，包括受邀来参加星海年会的政府官员和私募老板、在沪职工家属都看着沈老板，想看看沈老板能放出什么香屁。
沈辉一手握着话筒，一手指了指两边电子大屏幕，说：“大家看到了那两句话没有？”
“看到了。”
“回报股东，造富员工。”
所有员工异口同声的喊，整齐划一，气势十足。
“对！”
沈辉道：“我一直在思考，企业应该承担什么样的社会责任。有些企业认为安置就业就是社会责任，有的企业认为关注环境、拉动地主经济发展、甚至扶贫就是社会责任，但是我仔细想了想，这些都不是星海最重要的社会责任。”
台下屏息宁神，都在侧耳倾听。
沈老板第一次发表这种有点高度的观点，不但员工们好奇，嘉宾们也好奇。
就连不知道什么时候溜回来坐在最后排的几个二代，也在侧耳倾听。
“如果连我们星海自己的员工日子都过不好，再讲社会责任就是扯蛋。”
沈辉道：“所以，回报股东，造富员工既是星海的初心和使命，也是星海第一个要履行并且必须履行好的社会责任。阿里的马老板说，阿里的员工只要努力，都能买得起房，格力的董老板在给员工盖房，我希望有一天星海的员工也能自豪的跟人说，只要我们努力，我们也能买的起房，而且是沪市的房子。今天我要说的是，如果你在星海工作了五年，却连一套房子都买不起，那就是我这个老板的责任。但是，如果你还没在星海工作满五年，就被星海辞退或者个人原因离开星海，那说明你不够努力。如果你努力了，在星海干满了五年，公司给你发的薪水不够买房，你来找我，我给你买房。”
最后一句说的铿锵有力，霸气侧漏。
掌声瞬间炸响。
员工们激动的满面通红，都被沈老板的鸡
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