陈俊良再看完小沈写的纸条之后，就认真的将吴凯的指遍，心中突然是一片明朗，从办公桌抽屉里拿出文头纸，提起笔考虑了一会，开始写起自己的想法来。

　　小沈见陈俊良在看完吴凯的指示之后，立刻提笔些东西，就猜到陈俊良一定是从吴凯的指示里想到什么，于是也就不再打搅陈俊良，放轻脚步，慢慢的走出陈俊良的办公室。

　　陈俊良考虑了一会，就开始在文头纸的最中央写下了《公述民评》四个字，接着他又动笔写出了群众打分，决定干部前途的可行性报告书，写完这段字，陈俊良才动笔开始写到“水能载舟，也能覆舟，我们国家干部和群众就是水和舟的关系，在新形式下，根据中央干部改革的试行，结合地方实际工作，对全市各个市县的各职能部门，展开一次群众选拔干部的形式，将根本考核任免引入民众评议，就能让这些受到评比的干部增加“覆舟”的危机感，以往的干部考评都是在本系统内，本单位内进行，由于大家都抱着“你好，我好，大家都好”的工作评比态度，内部考评往往成为走过场，成为一种虚设的形式，而“公述民评”规则的最大优势在于，由群众参与的民主评议，突破了以往的内部评议，打开中央提出的社会监督指导方向，动真格，对得高分者通报表彰，并作为提拔使用的重点依据，对低分的干部，通报批评。调整工作岗位，直至降职或免职下岗，让干部明白自己地未来取决于广大人民手中的一票，树立危机感，认真。切实的贯彻中央提出为人民服务的指导思想，成为一个真正，合格的国家干部。”

　　陈俊良放下手中地笔，拿起自己亲自篆写的“公述民评”认真反复的看了几遍，才笑着拿起电话，按了几个号码，笑着说道：“小郭！你到我的办公室来一趟。”说完后就等郭华确认之后。才把电话放了下来。

　　片刻之后，郭华走进陈俊良的办公室，笑着对陈俊良问道：“陈书记！您找我？”

　　陈俊良笑着边拿笔在纸张上写到“你把这份文件修改清楚。起草出来然后送给长！”边笑着说道：“小郭！中午我有事情，你把我中午的约会推掉。”

　　郭华看了看陈俊良纸上写的字，笑着说道：“陈书记！我知道了！我现在就去办！”说着就转身走出陈俊良地办公室。

　　陈俊良看着郭华走出办公室，就走到办公室的窗户边。望着市委大门外车水马龙的情景，心想着高建中午约他地目的。陈俊良想了许久，感觉到高建找他的最大可能就是想请他帮忙跑官。确定了自己的想法之后。陈俊良就认真仔细地想起对策。

　　陈俊良这么往窗台边一站，不知不觉的已经是午饭时间。这时就在陈俊良陷入沉思中地时候，他办公桌上

　　请收藏：https://m.shl9.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）